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ETAPAS DEL PROCESO FORMATIVO

• 2ª etapa: Cursos.
  Con una metodología eminentemente práctica y participativa, donde los protagonistas de la acción formativa son los participantes. Se combinan breves exposiciones teórico–prácticas, donde se facilita la información necesaria; con dinámicas de grupos y discusiones de casos, donde el participante puede descubrir, comparar y/o analizar sus actitudes, asícomo juegos de empresa y simulaciones, donde el asistente puede experimentar sus habilidades.

Todo ello basado el casos prácticos extraídos de la realidad de los asistentes, y en su propio lenguaje.

(Sigue)